LE MOT DE LA DRH

Les salariés de CCA International constituent la principale richesse qui contribue au  développement durable de notre groupe. Aussi la politique Ressources Humaines que nous développons repose sur plusieurs fondamentaux :

• Vous mettre au cœur de l’entreprise
  
• Valider et faire évoluer vos compétences et vos performances
  
• Vous accompagner dans votre développement professionnel
  
• Vous donner l’opportunité de vous exprimer
  
• Vous fidéliser
  

Pour que nous concrétisions ensemble cette ambition, nous créons et mettons à votre disposition un ensemble d’outils, pour vous permettre d’échanger, de vous mobiliser et de matérialiser notamment votre besoin : 

• de fixer vos objectifs
  
• de mesurer et faire reconnaître vos performances
  
• d’évoluer
  

Ces outils participent à la mise en œuvre d’une culture commune : culture du résultat, de l’échange, de la clarté, des décisions objectives, partagées et explicitées. Ils matérialisent notre volonté de vous donner accès à l’information indispensable pour vous inscrire dans le projet de la société, développer votre engagement et vous positionner comme acteur de votre évolution professionnelle.Nous veillons à entretenir un climat social constructif à travers  des relations sociales ouvertes et de confiance avec les Institutions Représentatives du Personnel, pour avancer ensemble dans notre volonté de développer la société, et les femmes et les  hommes qui la constituent. Toutes les actions mises en œuvre dans notre Groupe contribueront à vous fédérer, à vous mobiliser pour la société, au sein de laquelle vous aurez choisi de vous engager, parce que vous  y trouverez l’espace de dialogue et les facteurs de développement que vous attendez.
Cette politique Ressources Humaines, axe stratégique du développement du groupe CCA International, n’existe qu’avec vous, car ce sont vos compétences individuelles qui génèrent la performance collective…. construisons ensemble notre avenir.

Laurence Le Tiec
Directeur des Ressources Humaines